Sobre a
A ASSOCIAÇÃO
A nossa
História
A Associação, fundada a 10 de março de 1983, é uma IPSS – Instituição Particular de Solidariedade Social, com Utilidade Pública, equiparada a uma Associação Juvenil. Desde o ano de 2015 tem uma sede própria, um edifício sediado em Sines, Portugal.
A sua história surgiu da necessidade de uma estrutura organizada de resposta ao fluxo migratório dos primeiros imigrantes cabo-verdianos, recrutados para trabalharem nas grandes obras projetadas para Sines na década de 70, durante este período realizou atividades de preservação da identidade cultural.
Em 1996, surgiu uma mudança institucional, desencadeada pelo João Doroteia, Presidente, impulsionador e referência da Associação, o qual apresentou novos gabinetes e serviços, projetos inovadores e adequados às necessidades e problemáticas dos imigrantes e descendentes.
Continuando...
Devido ao crescimento migratório acentuado nesta região, sentiu o dever de ampliar o campo de intervenção, para dar respostas às novas comunidades imigrantes provenientes de África, do Leste da Europa, da Ásia e da América do Sul. Assim, em 2003 inaugurou o gabinete CLAIM’Sines (Centro Local de Apoio à Integração de Migrantes), através de uma parceria com o ACM (Alto Comissariado para as Migrações), prestando um serviço na área da migração.
Em março de 2005 o Secretário de Estado Adjunto do Ministro, Adjunto do Primeiro-Ministro, Dr. Feliciano Duarte atribuiu à Associação o Louvor Público como prova de reconhecimento do Governo Português pelos Serviços prestados à causa da imigração. Em julho de 2008 foi condecorada pelo Presidente da República de Cabo Verde, Comandante Pedro Pires, com a 1.º Classe da Medalha do Vulcão, em reconhecimento do trabalho desenvolvido com a comunidade cabo-verdiana na Diáspora, tendo também sido atribuído louvores pelo trabalho e liderança aos Presidentes da Associação, João Doroteia (2008) e Gracinda Luz (2019).
Atualmente atua na região do Litoral Alentejano, sendo uma Associação de referência, com um trabalho sedimentado e reconhecido junto das instituições públicas e privadas locais, nacionais e internacionais, alcançando uma maturidade que permite-lhe candidatar-se com sucesso a projetos financiados por fundos comunitários, nas áreas de intervenção, Capacitação|Emprego, Apoio Social, Cultura|Interculturalildade e Apoio ao Imigrante, com o princípio da coesão social, priorizando o acolhimento e a integração.
corpo dirigente
A Associação divide-se em três órgãos: Assembleia Geral, Direção e Conselho Fiscal, sendo constituído por 13 efetivos e 11 suplentes, representantes da comunidade, adultos e jovens, com diferentes particularidades.
Destinatários
As intervenções da Associação beneficiam indivíduos com características específicas, abrangendo idosos, adultos, jovens e crianças, imigrantes ou descendentes.
Documentos Oficiais
Planos de Atividades e orçamento (PDF)
Relatório de Atividades e contas (PDF)
INDICADORES DE EXECUÇÃO UTENTES 2023
Contribuir para o desenvolvimento das comunidades imigrantes e descendentes, acolhendo-os e integrando-os através de respostas sociais, orientadas para a integração, inclusão e igualdade, fomentando uma maior coesão social.
RECURSOS
FÍSICOS E LOGÍSTICOS
Conta com sede própria, construída no ano de 2015, com uma área de 516.94 m2, dividida em 7 espaços interiores.
Uma zona de cafetaria e um.. As instalações estão devidamente equipadas com material informático, mobiliário e material didático.
Equipa
que lidera
E assegura atualmente o funcionamento da Associação.
A cerca da
SUSTENTABILIDADE
O Plano de Atividades e Orçamento 2023 da Associação foi delineado tendo em conta as necessidades da instituição, mantendo uma linha prática que visa dispensar o menor custo e obter o maior impacto, dentro de um quadro realista, certificando-se de que existe razoabilidade e equilíbrio financeiro, objetivando também ultrapassar as problemáticas sociais e fragilidades financeiras causadas pela pandemia COVID-19.
Em execução do fundo comunitário FAMI, visando-se criar novas candidaturas através do quadro comunitário que se avizinha. Ambiciona também candidatar-se a outros programas existentes, tais como PAAI 2022 e Fundação Calouste Gulbenkian e dar continuidade aos projetos de integração de jovens, levados a cabo através de programas do IPDJ, como o OTL de curta e longa duração, programas de voluntariado Geração Z, entre outros, implementando a equiparação juvenil.
À semelhança de anos anteriores, a equipa da Associação será reforçada através de estágios profissionais e medidas de emprego jovem ativo, os quais são comparticipados pelo IEFP.
Para reforço da sustentabilidade financeira, a Associação conta com: protocolos financeiros com a Autarquia de Sines e diversas empresas locais; donativos de empresas e indivíduos; ações/atividades da Associação (iniciativas geradoras de receitas e vendas de artigos produzidos pelos dirigentes e voluntários); quotização dos sócios da instituição; o aluguer da sala de formação, assim como do salão, para a realização de eventos e formações a entidades e pessoas externas; e contar-se-á com a consignação do IRS como rendimento solidário para a instituição.
Uma das mais valias da instituição é o capital humano, que engloba a equipa técnica, que demonstra ter uma forte ligação com a instituição e está devidamente qualificada, o que permite realizar as ações de um modo equilibrado, garantindo a sustentabilidade e um grupo de dirigentes e voluntários unidos, com capacidade para acompanhar a dinâmica de trabalho estabelecida, estando conscientes e sensibilizados para as causas que a Associação abrange. Os parceiros formais e informais com que a Associação conta oferecem um contributo essencial para a sustentabilidade do Plano e Orçamento, através de apoios logísticos e recursos humanos.
A experiência da instituição permitiu criar o Plano e Orçamento de modo preciso e viável, utilizando estratégias de planeamento, implementação e avaliação, que permitirão dar continuidade aos projetos e atividades da Associação, estabelecendo assim um maior nível de sustentabilidade e crescimento institucional.
O objetivo de trabalho da Associação assenta na intervenção entre grupos que apresentam vulnerabilidades no contexto socioeconómico, tendo como missão melhorar as suas competências individuais e coletivas, de modo a capacitá-los, criando assim impactes a curto e médio prazo nas comunidades e na sociedade. O trabalho levado a cabo contribui para o desenvolvimento da sociedade, com a atenuação de efeitos negativos, prevenindo comportamentos desviantes e escassez de informação, permitindo assim maior integração, e diminuindo custos para com os serviços administrativos, de segurança pública, de educação, de segurança social, entre outros serviços da sociedade.
A sustentabilidade da instituição baseia-se nos projetos financeiros aos quais se candidata, assim pretende dar continuidade aos existentes, nomeadamente da EDP Solidária Sines, do programa Bairros Saudáveis e os quatro projetos
Acordos e Parcerias
Apoios que tornam possíveis o nossos projetos
